概述-什么是第九条
第九条是一项联邦法律，禁止在任何联邦资助的教育项目或活动中基于性别的歧视. 所有为任何教育或培训项目提供资金的联邦机构都有新的责任，通过建立接收和解决基于性别的歧视投诉的方法，确保其接受者遵守第九条的不歧视授权及其程序要求.
谁受到保护?
第九条保护学生, 员工, 申请人在录取和就业方面存在各种形式的性别歧视, 包括基于性别认同的歧视或不符合男性或女性的陈规定型观念. 所有学生都受到保护——无论性别, 性取向, 性别认同, 兼职或全职, 残疾, 比赛, 或者是国家出身——在接受教育的项目和活动的各个方面.
保密
我们将始终尽可能最大限度地保密. 然而, 不能保证指控的保密性和申诉人的身份，因为必须考虑到对被告个人的公平, 以及, 为了大学社区所有成员的安全和福利，可能需要向社区披露指控和投诉人的身份.
处理涉嫌性暴力和性骚扰行为的学生守则程序
另请参阅 学生手册第九章
第九条联系人:
第九章首席执行官:
艾莉森·坎宁，学生事务副总裁，acanning@tcl.网址:843-525-8210. 8
第九章副协调员:
Tara Lahnen，人力资源执行董事，tlahnen@9vt.net, 843-525-8364，楼. 6
地方、州和国家资源
- 希望的地平线，博福特，南卡罗来纳州 http://www.hopefulhorizons.org/
- 强奸危机 & 儿童权益中心1-800-868-2632(24小时热线)| 1-843-524-2256
- 家庭暴力(原CODA) 1-800-868-2632(24小时热线)| 1-843-770-1070
- SC反对家庭暴力联盟 & 性侵803-256-2900
- 国防部安全帮助热线(军事)877-995-5247
